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中鋼董事會昨(10)日通過第1季財報案,業績亮麗,單季稅後淨利為37.04億元,較去年同期大增6.68倍,每股稅後淨利0.24元,也較去年同期大增7倍。會後,中鋼宣布調整106年雲林火鍋推薦度從業人員基本薪給案,平均調高2.8%,優於去年的2.5%,並追溯今年4月1日起生效。

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中鋼董事會昨日並通過部分經理人員職務調整,包括企劃部門副總經理,由企劃部門助理副總經理林義郎升任,工程部門副總經理兼任風電事業發展委員會主任委員程慶鐘,專任風電事業發展委員會主任委員,遺缺由工程部門助理副總經理陳宗德升任。中鋼董事長翁朝棟表示,公司員工平均調薪2.8%,算是合理幅度,主要考量鋼鐵業雖屬於艱困行業,但在全公司員工火鍋推薦台北市的努力下,去年還創造不錯的經營績效,獲利率為亞洲第一,且今年度第一季也創造優異的績效,有助於激勵員工士氣。

至於人事異動部分,翁朝棟則表示,主要考量中鋼開始涉入風電和軌道工程部分,責任重大,由兼任中鋼機械董座程慶鐘專任風電工程部分,至於軌道工程部分,則由陳宗德負責。中鋼目前擁有員工1萬餘人,近年來陸續引進年輕員工後,平均年齡有降低的趨勢,由平均年齡49歲降低到48歲,現在員工平均薪資大約7萬元,若以這次調薪幅度2.8%估算,每年增加的人事費用約2.35億元。中鋼去年度全年度稅後淨利為160.38億元,每股稅後淨利為1.04元。今年度第一季合併稅前盈餘為53.89億元,年增549.27%,每股稅前盈餘約0.34元;單季稅後淨利37.04億元、年增668.46%,每股稅後淨利0.24元,遠優於去年同期的0.03元,主要係第一季七大項鋼品內銷鋼價平均漲幅12.6%,銷量也增加之故。至於中鋼調薪是否引發其它鋼鐵同業跟進,據悉義聯集團旗下包括燁輝、燁聯及燁興等相關企業,去年度平均調薪幅度為3%,今年是否比照調薪,依然受到關注。對此,義聯集團董事長林義守則表示,雖集團有在探討這項議題,但一切僅止於評估階段,仍必須觀察整體產業調薪狀況,再決定是否跟進。(工商時報)

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